Si la situation le permet, vous êtes en télétravail.

Si vous vous rendez sur votre lieu de travail, vous devez détenir un justificatif de déplacement professionnel complété par votre employeur dans les cas suivants :

• Vous êtes amené à sortir de votre département
• Vous êtes amené à sortir d'un périmètre défini par un cercle d'un rayon de 100 km autour de votre lieu de résidence (la distance de 100 km est calculée <span class="expression">à vol d'oiseau</span>).

Il n'est pas nécessaire de se munir de la déclaration dans les cas suivants :

• Déplacement de plus de 100 km au sein de votre département de résidence
• Déplacement en dehors du département de résidence, dans la limite de 100 km.

En Île-de-France, si vous utilisez les transports en commun, vous devez détenir un justificatif de déplacement professionnel complété par votre employeur pour vous déplacer entre 6h30 et 9h30 ou entre 16h et 19h.

Jusqu'au 1<Exposant>er</Exposant> juin 2020, le fonctionnaire, parent d'un enfant de moins de 16 ans qui ne peut pas télétravailler est placé par son administration en autorisation spéciale d'absence, que l’établissement scolaire de l'enfant soit ouvert ou non.

Cela vaut aussi pour le fonctionnaire, parent d'un enfant handicapé quel que soit son âge.

À partir du 1<Exposant>er</Exposant> juin 2020, les autorisations spéciales d'absence ne seront accordées qu'au fonctionnaire qui ne peut pas télétravailler et auquel l'établissement scolaire ou la mairie aura remis une attestation de non prise en charge de son enfant.

Le parent qui souhaitera garder son enfant à domicile alors que l'établissement scolaire est ouvert devra poser des congés.

Si vous êtes une personne vulnérable présentant un risque de développer une forme grave de l'infection au Covid-19, et si le télétravail est impossible, vous êtes placé en autorisation spéciale d'absence.

Vous devez fournir un certificat médical.

Vous êtes considéré comme vulnérable si vous vous trouvez dans l'une des situations suivantes :

• Être âgé de 65 ans et plus
• Avoir des antécédents (ATCD) cardiovasculaires : hypertension artérielle compliquée (avec complications cardiaques, rénales et vasculo-cérébrales), ATCD d'accident vasculaire cérébral ou de coronaropathie, de chirurgie cardiaque, insuffisance cardiaque stade NYHA III ou IV
• Avoir un diabète non équilibré ou présentant des complications
• Présenter une pathologie chronique respiratoire susceptible de décompenser lors d'une infection virale  : broncho pneumopathie obstructive, asthme sévère, fibrose pulmonaire, syndrome d'apnées du sommeil, mucoviscidose notamment
• Présenter une insuffisance rénale chronique dialysée
• Être atteint de cancer évolutif sous traitement (hors hormonothérapie)
• Présenter une obésité (indice de masse corporelle > 30 kgm2)
• Être atteint de cirrhose au stade B du score de Child Pugh au moins
• Présenter un syndrome drépanocytaire majeur ou ayant un antécédent de splénectomie
• Être au 3<Exposant>me</Exposant> trimestre de la grossesse.

C'est également le cas si vous êtes atteint d'une immunodépression congénitale ou acquise :

• Médicamenteuse (chimiothérapie anti cancéreuse, traitement immunosuppresseur, biothérapie et/ou corticothérapie à dose immunosuppressive)
• Infection à VIH non contrôlée ou avec des CD4 < 200/mm3
• Consécutive à une greffe d'organe solide ou de cellules souches hématopoïétiques
• Liée à une hémopathie maligne en cours de traitement.

Si vous habitez avec une personne vulnérable présentant un risque de développer une forme grave de l'infection au Covid-19, et si le télétravail est impossible, vous restez en arrêt de travail.

Vous devez solliciter votre médecin, qui peut prolonger votre arrêt.

Une personne est considérée comme vulnérable si elle se trouve dans l'une des situations suivantes :

• Être âgé de 65 ans et plus
• Avoir des antécédents (ATCD) cardiovasculaires : hypertension artérielle compliquée (avec complications cardiaques, rénales et vasculo-cérébrales), ATCD d'accident vasculaire cérébral ou de coronaropathie, de chirurgie cardiaque, insuffisance cardiaque stade NYHA III ou IV
• Avoir un diabète non équilibré ou présentant des complications
• Présenter une pathologie chronique respiratoire susceptible de décompenser lors d'une infection virale  : broncho pneumopathie obstructive, asthme sévère, fibrose pulmonaire, syndrome d'apnées du sommeil, mucoviscidose notamment
• Présenter une insuffisance rénale chronique dialysée
• Être atteint de cancer évolutif sous traitement (hors hormonothérapie)
• Présenter une obésité (indice de masse corporelle > 30 kgm2)
• Être atteint de cirrhose au stade B du score de Child Pugh au moins
• Présenter un syndrome drépanocytaire majeur ou ayant un antécédent de splénectomie
• Être au 3<Exposant>me</Exposant> trimestre de la grossesse.

C'est également le cas si elle est atteinte d'une immunodépression congénitale ou acquise :

• Médicamenteuse (chimiothérapie anti cancéreuse, traitement immunosuppresseur, biothérapie et/ou corticothérapie à dose immunosuppressive)
• Infection à VIH non contrôlée ou avec des CD4 < 200/mm3
• Consécutive à une greffe d'organe solide ou de cellules souches hématopoïétiques
• Liée à une hémopathie maligne en cours de traitement.

Le fonctionnaire en quarantaine ou qui partage le domicile d'un proche en quarantaine et qui ne peut pas télétravailler est placé par son administration en autorisation spéciale d'absence.

Vous êtes rémunéré dès le 1<Exposant>er</Exposant> jour d'arrêt de travail. Il n'y a pas de jour de carence.

Cela vaut jusqu'à la fin de l'état d'urgence sanitaire, soit jusqu'au 10 juillet 2020.

Si la situation le permet, vous êtes en télétravail.

Si vous vous rendez sur votre lieu de travail, vous devez détenir un justificatif de déplacement professionnel complété par votre employeur dans les cas suivants :

• Vous êtes amené à sortir de votre département
• Vous êtes amené à sortir d'un périmètre défini par un cercle d'un rayon de 100 km autour de votre lieu de résidence (la distance de 100 km est calculée <span class="expression">à vol d'oiseau</span>).

Il n'est pas nécessaire de se munir de la déclaration dans les cas suivants :

• Déplacement de plus de 100 km au sein de votre département de résidence
• Déplacement en dehors du département de résidence, dans la limite de 100 km.

En Île-de-France, si vous utilisez les transports en commun, vous devez détenir un justificatif de déplacement professionnel complété par votre employeur pour vous déplacer entre 6h30 et 9h30 ou entre 16h et 19h.

Jusqu'au 1<Exposant>er</Exposant> juin 2020, l'agent contrcatuel, parent d'un enfant de moins de 16 ans qui ne peut pas télétravailler est placé par son administration en autorisation spéciale d'absence, que l’établissement scolaire de l'enfant soit ouvert ou non.

Cela vaut aussi pour l'agent, parent d'un enfant handicapé quel que soit son âge.

À partir du 1<Exposant>er</Exposant> juin 2020, les autorisations spéciales d'absence ne seront accordées qu'à l'agent qui ne peut pas télétravailler et auquel l'établissement scolaire ou la mairie aura remis une attestation de non prise en charge de son enfant.

Le parent qui souhaitera garder son enfant à domicile alors que l'établissement scolaire est ouvert devra poser des congés.

Si vous êtes une personne vulnérable présentant un risque de développer une forme grave de l'infection au Covid-19, et si le télétravail est impossible, vous êtes placée en autorisation spéciale d'absence.

Vous devez effectuer votre prolongation d'arrêt de travail sur le site declare-ameli.fr.

Vous êtes considéré comme vulnérable si vous vous trouvez dans l'une des situations suivantes :

• Être âgé de 65 ans et plus
• Avoir des antécédents (ATCD) cardiovasculaires : hypertension artérielle compliquée (avec complications cardiaques, rénales et vasculo-cérébrales), ATCD d'accident vasculaire cérébral ou de coronaropathie, de chirurgie cardiaque, insuffisance cardiaque stade NYHA III ou IV
• Avoir un diabète non équilibré ou présentant des complications
• Présenter une pathologie chronique respiratoire susceptible de décompenser lors d'une infection virale  : broncho pneumopathie obstructive, asthme sévère, fibrose pulmonaire, syndrome d'apnées du sommeil, mucoviscidose notamment
• Présenter une insuffisance rénale chronique dialysée
• Être atteint de cancer évolutif sous traitement (hors hormonothérapie)
• Présenter une obésité (indice de masse corporelle > 30 kgm2)
• Être atteint de cirrhose au stade B du score de Child Pugh au moins
• Présenter un syndrome drépanocytaire majeur ou ayant un antécédent de splénectomie
• Être au 3<Exposant>me</Exposant> trimestre de la grossesse.

C'est également le cas si vous êtes atteint d'une immunodépression congénitale ou acquise :

• Médicamenteuse (chimiothérapie anti cancéreuse, traitement immunosuppresseur, biothérapie et/ou corticothérapie à dose immunosuppressive)
• Infection à VIH non contrôlée ou avec des CD4 < 200/mm3
• Consécutive à une greffe d'organe solide ou de cellules souches hématopoïétiques
• Liée à une hémopathie maligne en cours de traitement.

Si vous habitez avec une personne vulnérable présentant un risque de développer une forme grave de l'infection au Covid-19, et si le télétravail est impossible, vous êtes placée en autorisation spéciale d'absence.

Vous devez solliciter votre médecin, qui peut prolonger votre arrêt.

Une personne est considérée comme vulnérable si elle se trouve dans l'une des situations suivantes :

• Être âgé de 65 ans et plus
• Avoir des antécédents (ATCD) cardiovasculaires : hypertension artérielle compliquée (avec complications cardiaques, rénales et vasculo-cérébrales), ATCD d'accident vasculaire cérébral ou de coronaropathie, de chirurgie cardiaque, insuffisance cardiaque stade NYHA III ou IV
• Avoir un diabète non équilibré ou présentant des complications
• Présenter une pathologie chronique respiratoire susceptible de décompenser lors d'une infection virale  : broncho pneumopathie obstructive, asthme sévère, fibrose pulmonaire, syndrome d'apnées du sommeil, mucoviscidose notamment
• Présenter une insuffisance rénale chronique dialysée
• Être atteint de cancer évolutif sous traitement (hors hormonothérapie)
• Présenter une obésité (indice de masse corporelle > 30 kgm2)
• Être atteint de cirrhose au stade B du score de Child Pugh au moins
• Présenter un syndrome drépanocytaire majeur ou ayant un antécédent de splénectomie
• Être au 3<Exposant>me</Exposant> trimestre de la grossesse.

C'est également le cas si elle est atteinte d'une immunodépression congénitale ou acquise :

• Médicamenteuse (chimiothérapie anti cancéreuse, traitement immunosuppresseur, biothérapie et/ou corticothérapie à dose immunosuppressive)
• Infection à VIH non contrôlée ou avec des CD4 < 200/mm3
• Consécutive à une greffe d'organe solide ou de cellules souches hématopoïétiques
• Liée à une hémopathie maligne en cours de traitement.

Si vous faites l'objet d'une mesure d'isolement, d'éviction ou de maintien à domicile et si vous êtes pour cette raison, dans l'impossibilité de travailler, vous bénéficiez des indemnités journalières dès le 1<Exposant>e</Exposant>r jour d'arrêt de travail.

Il en est de même si vous êtes parent d'un enfant de moins de 16 ans ou d'un enfant handicapé faisant lui-même l'objet d'une mesure d'isolement, d'éviction ou de maintien à domicile.

Aucune condition de durée de cotisation n'est exigée pour bénéficier des indemnités journalières.

Les indemnités journalières sont versées pendant toute la durée de la mesure d'isolement, d'éviction ou de maintien à domicile.

Si vous êtes parent, les indemnités journalières peuvent être versées pendant toute la durée de fermeture de l'établissement accueillant votre enfant.

Les indemnités journalières sont versées dès le 1<Exposant>er</Exposant> jour d'arrêt de travail. Il n'y a pas de jour de carence.

Cela vaut jusqu'à la fin de l'état d'urgence sanitaire, soit jusqu'au 10 juillet 2020.